Finaliste 2023

La Fabrique Des Métiers Verts

Le cœur du projet : offrir gratuitement des formations immersives dans les métiers manuels de la transition écologique, pour les jeunes en difficulté, en priorité
Son ambition : mettre les jeunes en lien avec la réalité professionnelle, valoriser les métiers manuels de la transition écologique et favoriser la mixité et l’insertion
Auvergne Rhône-Alpes
La Fabrique des Métiers Verts

La Fabrique des Métiers Verts

Association
Céline Ohannessian et Carole Lousao

co-présidente et fondatrice, coordinatrice

Céline OHANNESSIAN, La Fabrique des métiers verts
  • Projet Oui

Le besoin

Notre situation géographique est très particulière. Le Chablais se situe entre le lac Léman, les frontières suisses et inclut 3 vallées montagnardes. Ce qui en fait un territoire frontalier avec ses spécificités.

Du côté des bénéficiaires :
Il existe un véritable intérêt pour les enjeux écologiques,
Il y a un besoin de faire connaître les métiers de la transition écologique et un besoin de formations manuelles,
Ils rencontrent des difficultés à s’insérer sur le marché du travail, ont des freins à la mobilité, manquent de réseau et de formation.

Du côté des entreprises :   
Les entreprises peinent à recruter et subissent un turn-over important, du fait de la proximité de la Suisse.
Elles manquent de personnels qualifiés et d’organisme de formation continue.

De plus, le nombre de jeunes non qualifiés ou en difficulté d’insertion sur Thonon Agglo représente le double de la moyenne nationale, soit 22 %.
De même, le pourcentage de NEET= jeune ni en emploi, ni en formation, ni à l’école, est le double national, 16 % , et représente environ 1500 personnes.
En outre, pour un département dit riche, 10% de la population vit en dessous du seuil de pauvreté!

La solution

La solution proposée aux besoins identifiés plus haut se définit selon différents axes : basée sur la pédagogie du faire, ensemble, avec un accompagnement individualisé, sur des valeurs engageantes et d’écocitoyenneté, fondée sur les métiers manuels de la transition écologique, et dont l’accès est gratuit pour les bénéficiaires.

Pour démarrer l'activité, 2 types de formations immersives en entreprises de la transition écologique par des mises en situation professionnelle sont proposées.

La Formation de remobilisation s’adresse particulièrement au public éloigné de l’emploi et de la formation. Les objectifs sont différenciés en fonction des profils de bénéficiaires : 

  • 16-25 ans → Retrouver des repères sociaux et connaître des orientations ou métiers verts existants
  • Neets ou JAMO → Développer des savoir-être et entamer un parcours individuel d'orientation professionnelle 
  • Chômeurs de longue durée → Se remobiliser et découvrir les métiers verts

La Formation de préqualification s’adresse à des publics qui ont les savoir-être de base et qui souhaite découvrir différents métiers pour s’orienter ensuite : 

  • 16-25 ans → Trouver une orientation ou métiers verts existants
  • Bifurqueurs → Donner du sens à leur métier
  • Reconversion → Se reconvertir dans un métier vert
  • Chômeurs → Trouver un emploi dans un métier durable

Les professionnels accueillant les stagiaires appartiennent à différents secteurs d’activité : 

  • Mobilité douce (réparateur-trice de vélos)
  • Alimentation et agriculture bio (maraîcher-ère, boulanger-ère, apiculteur-trice bio)
  • Gestion et recyclage des déchets (guide composteur, collecteur déchets à vélo)
  • Protection de l’environnement (Animateur-trice nature)
  • Éco-construction : menuiserie et pose de panneaux solaires

L’idée innovante du projet et son axe de développement

D’après les études de besoins et de marché effectuées, La Fabrique des Métiers Verts se veut être le premier organisme de formation continue spécialisé dans les métiers manuels de la transition écologique dans le Chablais. 

Aujourd’hui, le projet est en phase d’émergence et a besoin d’expérimenter pour tester le modèle proposé. Pour cette expérimentation qui aura lieu en avril 2024, il est prévue une formation de remobilisation, par des mises en situation professionnelle, pour un public éloigné de l’emploi et de la formation. Nous savons développer le sourcing,  le programme pédagogique et l’accompagnement socio-professionnel individualisé.Â